Юрист по трудовым спорам
Виноградова
Екатерина
Юрист · Медиатор · Психолог
Помогаю защитить ваши права в конфликте с работодателем — спокойно, грамотно и без лишнего давления.
Если вам не выплатили зарплату, вынуждают уволиться, не оплачивают переработки, угрожают взысканиями или создают невыносимые условия на работе — вы не обязаны разбираться с этим в одиночку.
Записаться на консультацию
адвокат Обо мне
Юрист, медиатор, психолог
Я помогаю понять, что происходит с юридической точки зрения, какие права нарушены, какие выплаты вам положены и как действовать дальше, чтобы не навредить себе.
Трудовой конфликт часто начинается незаметно: задержали выплату, попросили «по-хорошему» написать заявление, изменили условия работы, начали давить или игнорировать ваши вопросы. В такие моменты особенно важно не действовать из страха и не подписывать документы, последствия которых потом будет сложно исправить.
Моя задача — вернуть вам опору. Я разбираю ситуацию по шагам, объясняю простым языком, где ваши права нарушены, какие есть варианты действий и к чему может привести каждый шаг. Вы не останетесь один на один с давлением, непонятными документами и тревожными мыслями.
Я работаю на стыке трёх направлений: юрист, медиатор, психолог. Такой комплексный подход помогает действовать уверенно, последовательно и без лишней эскалации там, где её можно избежать.
3 экспертизы в одном специалисте
Юрист, медиатор и психолог — редкое сочетание, которое даёт комплексную защиту: юридическую, переговорную и эмоциональную.
Иногда спор решается без суда
В практике были случаи, когда работодатели выплачивали задолженность работникам без обращения в контролирующие органы — благодаря грамотно выстроенной позиции и переговорам.
В трудовом споре важно не оставаться один на один с давлением. Я разберу вашу ситуацию, объясню права и помогу выбрать безопасный путь.
3 экспертизы — юрист, медиатор и психолог в одном специалисте
Спор часто решается без суда — через переговоры и претензию
Поддерживаю и возвращаю опору в трудный период
Квалификации
Мой подход: право, переговоры и психологическая устойчивость
Это особенно важно в трудовых спорах, где результат зависит не только от закона, но и от того, как выстроена коммуникация с работодателем.
Юрист
Анализирую документы, оцениваю доказательства, рассчитываю возможные выплаты, готовлю претензии, обращения и стратегию защиты.
Медиатор
Помогаю выстроить переговорную позицию так, чтобы у работодателя было больше оснований решить вопрос мирно и выполнить ваши требования.
Психолог
Помогаю справиться с тревогой, страхом увольнения, давлением и ощущением растерянности, чтобы вы могли принимать решения спокойно, а не из паники.
Ситуация
Когда стоит обратиться ко мне
Я помогу, если:
Вам задерживают или не выплачивают зарплату
→Вас вынуждают уволиться по собственному желанию
→Работодатель не оплачивает переработки
→Вам не выплатили премию, компенсацию, отпускные или расчёт при увольнении
→Вас незаконно уволили или готовят к увольнению
→На вас оказывают давление руководитель или HR
→Работодатель изменил обязанности, график или оплату без вашего согласия
→Вам объявили дисциплинарное взыскание
→Вы не понимаете, какие документы можно подписывать
→Вы хотите решить вопрос без лишнего конфликта, но с сильной позицией
→
Услуги
С чем я помогаю
Каждое направление — отдельная страница с подробным описанием. Нажмите на название услуги, чтобы узнать больше.
Этапы
Как проходит работа
Вы рассказываете, что произошло
Спокойно разбираем ситуацию: что сделал работодатель, какие документы есть и какого результата вы хотите.
Я оцениваю вашу позицию
Проверяю документы, анализирую обстоятельства, определяю сильные и слабые стороны, риски и перспективы.
Мы выбираем стратегию
Это может быть переговорный путь, претензия, обращения, фиксация доказательств или комбинированный вариант.
Готовим действия
Помогаю с документами, формулировками, требованиями и подготовкой к коммуникации с работодателем.
Фиксируем результат
Правильно оформленные договорённости, которые действительно защищают вас.
Практика
Частые ситуации клиентов
«Меня заставляют написать заявление по собственному желанию»
Не спешите подписывать документы. Сначала нужно понять, какие доказательства давления есть и как безопасно зафиксировать ситуацию.
«Мне не выплатили расчёт при увольнении»
В день увольнения работодатель обязан произвести положенные выплаты. Если этого не произошло, можно требовать задолженность.
«Мне предлагают соглашение сторон, но условия невыгодные»
Соглашение сторон можно обсуждать и менять. Не стоит подписывать его сразу, особенно если вы не понимаете, от каких прав отказываетесь.
«Мне не оплачивают переработки»
Важно собрать доказательства фактической работы сверх нормы: переписку, графики, задачи, табели, сообщения, свидетельства.
«Мне объявили выговор»
Дисциплинарное взыскание должно быть оформлено по правилам. Если порядок нарушен, его можно оспаривать.
Вопросы
Частые вопросы
Контакты
Запишитесь на консультацию
Если вы чувствуете, что работодатель нарушает ваши права, оказывает давление или не выплачивает положенные деньги — не откладывайте. Чем раньше вы разберёте ситуацию, тем больше возможностей сохранить сильную позицию.
-
Телефон
+7 (931) 003-99-99 -
Email
info@vinogradova-legal.ru -
Формат работы
Лично · Онлайн · По России
Консультация — это разбор вашей реальной ситуации с понятными выводами и планом действий. Вы получите ясность и опору.
Записаться на консультациюНа консультации мы спокойно разложим всё по полочкам: что произошло, какие у вас права, какие выплаты можно требовать, какие документы важны и как действовать дальше.
Образование и квалификации
Моё обучение и практика
За спиной — профильное юридическое образование, подготовка в области медиации и две программы по практической и клинической психологии. Я постоянно развиваюсь, чтобы помогать вам точнее, глубже и с пониманием реальной ситуации.
Я убеждена: сильная юридическая позиция рождается там, где есть и знание закона, и умение слышать человека. Поэтому я шла учиться не один раз — каждая программа добавляла мне инструменты, которых нет у обычного юриста.
Юридический диплом дал фундамент. Медиация — навык переговоров и урегулирования без суда. Практическая психология — понимание, что за юридическим конфликтом всегда стоит живой человек со своими эмоциями и страхами.
Все эти знания я использую в работе с вами — чтобы вы получили не просто правовую консультацию, а спокойный, продуманный и человечный план действий.
профильных диплома
Юридическое образование, медиация и практическая психология
часов подготовки
Включая углублённую программу по клинической психологии в 504 часа
экспертизы
Юрист, медиатор, психолог — в одном специалисте
Диплом по специальности «Юриспруденция»
Московский психолого-социальный университет · г. Москва
Базовое юридическое образование, которое дало фундамент для всей дальнейшей практики. Государственный диплом о высшем образовании, подтверждающий квалификацию «Юрист» по специальности «Юриспруденция».
Диплом по программе «Медиация»
ООО «Московский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогов» · г. Москва
Профессиональная переподготовка в сфере медиации. Получила квалификацию «Специалист в области медиации (медиатор)» и право ведения профессиональной деятельности в сфере медиации. Это позволяет решать трудовые конфликты через переговоры без суда.
Диплом по программе «Практическая психология»
ФГБУ ДПО «Центральная государственная медицинская академия» Управления делами Президента Российской Федерации · г. Москва
Углублённая подготовка в области практической психологии. Подтверждает приобретение квалификации «Психолог» и право ведения профессиональной деятельности в сфере практической психологии. Помогает работать с тревогой, страхом и эмоциональным давлением клиентов.
Диплом по программе «Клиническая психология»
ФГБУ ДПО «Центральная государственная медицинская академия» Управления делами Президента Российской Федерации · г. Москва
Углублённая программа объёмом 504 часа по клинической психологии. Подтверждает квалификацию «Клинический психолог». Позволяет глубже работать с психологическим состоянием клиентов, помогать справляться со стрессом, выгоранием и последствиями длительного давления на работе.
